[Ермилова Наталия Геннадьевна]

Каким, нормативным актом , возможно запретить на определенный срок (например 6 месяцев) пользоваться услугами отеля сотрудникам,после увольнения.Цель такого запрета -избегание не рабочих отношений с бывшими сотрудниками, сохранения ком. интересов, использование знаний систем безопасности и профессиональных секретов в личных и криминальных целях.Можно ли данный пункт внести в правила внутреннего распорядка или трудовой договор? Как не попасть под действие договора о публичной оферте?