•         


* * * * * 2

Какую работу вместо суточной можно предложить администратору СПиР при беременности?


#1 Вертелецкая Юлия Сергеевна

Вертелецкая Юлия Сергеевна

    Интересующийся

  • Отельеры
  • 10
  • Пол:Женщина

10 Июнь 2010 - 17:54

Администраторы работают сутки через трое и этот график нет возможности изменить. Что можно предложить администратору "в положении", чтобы исключить работу ночью?

#2 сергеев михаил вячеславович

сергеев михаил вячеславович

    Старожил Клуба Отельеров

  • PRO Отельеры
  • 836
  • Пол:Мужчина
  • Город:москва

10 Июнь 2010 - 21:05

Первое предложение не оставляет выбора. По договорённости с другим администратором, он может работать по 12 часов днём, а тот по 12 часов ночью, график 2/2. Или предложите другую работу с сохранением оклада.

#3 Рылова Мария Андреевна

Рылова Мария Андреевна

    Старожил Клуба Отельеров

  • PRO Отельеры
  • 515
  • Пол:Женщина
  • Город:Санкт-Петербург, Петергоф

10 Июнь 2010 - 21:21

Администраторы работают сутки через трое и этот график нет возможности изменить. Что можно предложить администратору "в положении", чтобы исключить работу ночью?

5-ти дневка посменно или 5\2, например, 1 смена - с 9 до 21, вторая с 21 до 9 (или с 8 до 20 и с 20 до 8), или 1 - с 8 до 16, вторая - с 16 до 23, третья - с 23 до 8. Таким образом, администратора "в положении" можно ставить с утра или во второй половине дня, а ночью будет работать другой администратор. У нас в отеле так портье работали - 1/3 (4 человека)круглосуточно, а администраторы - 2/2 или 1/1 но только днем (2 человека). Когда администратор в отпуске (1 из них), другой работал ежедневно с 9 до 19. Можно так попробовать, а на ночь ставить другого. Когда сутки администратора "в положении" работают 2, а дальше 2-е и 3-и сутки по графику. Администраторы, которые работают во 2 и 3 день поочередно меняются на ночь, когда работает администратор "в положении".

#4 abushuyev_930

abushuyev_930

    Старожил Клуба Отельеров

  • PRO Отельеры
  • 300
  • Пол:Мужчина
  • Город:Москва

11 Июнь 2010 - 09:25

До тех пор, пока "положение" незаметно - проблем нет: смотри предложения коллег выше. А как только "положение" проявилось, то просто отпустите человечка домой с сохранением зарплаты.

#5 Сухова Татьяна Евгеньевна

Сухова Татьяна Евгеньевна

    Интересующийся

  • Отельеры
  • 5

11 Июнь 2010 - 19:12

Блин, а я отпахала по полной до 20 недель - и днём,и ночью, и никто не заморачивался по поводу меня....

#6 Рылова Мария Андреевна

Рылова Мария Андреевна

    Старожил Клуба Отельеров

  • PRO Отельеры
  • 515
  • Пол:Женщина
  • Город:Санкт-Петербург, Петергоф

11 Июнь 2010 - 23:19

Блин, а я отпахала по полной до 20 недель - и днём,и ночью, и никто не заморачивался по поводу меня....

Вам не повезло(((

#7 Иван Калабин

Иван Калабин

    Старожил Клуба Отельеров

  • PRO Отельеры
  • 216
  • Пол:Мужчина

12 Июнь 2010 - 08:42

Вам не повезло(((


Дело не в везении,руководитель СПиР должен решать эти вопросы с "Кадровиком" и "Генеральным" своевременно. Это с точки зрения Закона. Еще есть корпоративная культура и забота о сотрудниках.

#8 Иван Калабин

Иван Калабин

    Старожил Клуба Отельеров

  • PRO Отельеры
  • 216
  • Пол:Мужчина

12 Июнь 2010 - 08:49

Блин, а я отпахала по полной до 20 недель - и днём,и ночью, и никто не заморачивался по поводу меня....


Никогда не сожалейте об этом,ведь это Вы оказались на "высоте",как профессионал преданный своему делу. Это очень важно для Вас, в гостиничном бизнесе иначе нельзя. Надеюсь с малышом все в порядке? Удачи Вам...

#9 Рылова Мария Андреевна

Рылова Мария Андреевна

    Старожил Клуба Отельеров

  • PRO Отельеры
  • 515
  • Пол:Женщина
  • Город:Санкт-Петербург, Петергоф

12 Июнь 2010 - 23:21

Дело не в везении,руководитель СПиР должен решать эти вопросы с "Кадровиком" и "Генеральным" своевременно. Это с точки зрения Закона. Еще есть корпоративная культура и забота о сотрудниках.

согласна!

#10 Ольга Валерьевна

Ольга Валерьевна

    Старожил Клуба Отельеров

  • PRO Отельеры
  • 113
  • Пол:Женщина
  • Город:Воронеж

12 Июнь 2010 - 23:23

Как только узнала о беременности администратора, сразу перевела ее на другую работу без выходов в ночь и работы у компьютера (пришлось "придумывать" должность "на ходу"), а потом и вовсе "отпустила домой с зарплатой", когда уже "положение" обозначилось более, чем значительно...

#11 Ольга Валерьевна

Ольга Валерьевна

    Старожил Клуба Отельеров

  • PRO Отельеры
  • 113
  • Пол:Женщина
  • Город:Воронеж

12 Июнь 2010 - 23:38

Никогда не сожалейте об этом,ведь это Вы оказались на "высоте",как профессионал преданный своему делу. Это очень важно для Вас, в гостиничном бизнесе иначе нельзя. Надеюсь с малышом все в порядке? Удачи Вам...


Не согласна, что в гостиничном бизнесе иначе нельзя... Для женщины главное, чтоб с ребенком все было нормально, а профессионализм в данном случае вторичен, и достижения такой преданности сомнительны, так как "плоды" такого успеха могут стоить жизни и здоровья маленького человечка и матери... Я не уверена, что преданность делу была оценена по достоинству в данном случае, так как со стороны администрации отеля были серьезные нарушения по привлечению беременной женщины к работе в ночное время, так и со стороны будущей матери мне не ясна позиция, так как в женской консультации врачи информируют будущих матерей об их правах... Возникает вопрос ради чего такие жертвы?

Высокие стандарты обслуживания и гостеприимства теряют свою ценность, если становятся причиной, препятствующей нормальному развитию плода и подрыву здоровья беременной женщины...

#12 Вертелецкая Юлия Сергеевна

Вертелецкая Юлия Сергеевна

    Интересующийся

  • Отельеры
  • 10
  • Пол:Женщина

16 Июнь 2010 - 16:12

Как только узнала о беременности администратора, сразу перевела ее на другую работу без выходов в ночь и работы у компьютера (пришлось "придумывать" должность "на ходу"), а потом и вовсе "отпустила домой с зарплатой", когда уже "положение" обозначилось более, чем значительно...


И какую должность Вы придумали?

#13 Ольга Валерьевна

Ольга Валерьевна

    Старожил Клуба Отельеров

  • PRO Отельеры
  • 113
  • Пол:Женщина
  • Город:Воронеж

27 Июнь 2010 - 15:55

И какую должность Вы придумали?


для администратора ввели должность "менеджер хозяйственной службы" с 5-кой и 2-ми выходными

#14 AlGer_876

AlGer_876

    Старожил Клуба Отельеров

  • PRO Отельеры
  • 144
  • Пол:Мужчина

28 Июнь 2010 - 01:50

Много зависит от позиции конкретного человека. Если у женщины превалирует будущая мать и забота об этом на первом месте, тогда просто освободите ее ото всего. Домой отпускать не надо, ведь она по закону должна быть на работе до определенного срока и зачем Вам проблемы если (не дай бог) с ней что случиться вне работы в рабочее время. Мы находили минимальную работу по перекладыванию, тасканию разных документов, готовка "чая", перечитку должностных инструкций, положений и тд. на предмет корректировок, ошибок, предложений по усовершенствованию. Главное отнестись к ситуации по философски и человечески, перетерпеть. Ну и искать следующих... :)

#15 Рылова Мария Андреевна

Рылова Мария Андреевна

    Старожил Клуба Отельеров

  • PRO Отельеры
  • 515
  • Пол:Женщина
  • Город:Санкт-Петербург, Петергоф

30 Июнь 2010 - 18:13

Много зависит от позиции конкретного человека. Если у женщины превалирует будущая мать и забота об этом на первом месте, тогда просто освободите ее ото всего. Домой отпускать не надо, ведь она по закону должна быть на работе до определенного срока и зачем Вам проблемы если (не дай бог) с ней что случиться вне работы в рабочее время. Мы находили минимальную работу по перекладыванию, тасканию разных документов, готовка "чая", перечитку должностных инструкций, положений и тд. на предмет корректировок, ошибок, предложений по усовершенствованию. Главное отнестись к ситуации по философски и человечески, перетерпеть. Ну и искать следующих... :)

у будущей матери забота всегда забота на первом месте, она же несет ответственность за двоих и за здоровье двух человек. даже если она - карьеристка, потому что проблемы с ее здоровьем или ребенка создадут проблемы на пути к карьерному росту, так как она не сможет отдаваться профессии.

#16 AlGer_876

AlGer_876

    Старожил Клуба Отельеров

  • PRO Отельеры
  • 144
  • Пол:Мужчина

01 Июль 2010 - 04:24

у будущей матери забота всегда забота на первом месте, она же несет ответственность за двоих и за здоровье двух человек. даже если она - карьеристка, потому что проблемы с ее здоровьем или ребенка создадут проблемы на пути к карьерному росту, так как она не сможет отдаваться профессии.


Разумеется.

#17 Сухова Татьяна Евгеньевна

Сухова Татьяна Евгеньевна

    Интересующийся

  • Отельеры
  • 5

01 Июль 2010 - 19:51

Блин, а я отпахала по полной до 20 недель - и днём,и ночью, и никто не заморачивался по поводу меня....

Та же песня! В 20 недель я просто пошла на больничный,т.к.поняла -по другому ребёнка не выношу! Кстати, у нас очень крупный санаторий,но эта тема совершенно не продумана!